Vergleich: Maclaren vs Stokke BETA

Erfahren Sie, wie Maclaren und Stokke beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Maclaren bzw. Stokke arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Maclaren

Stokke company icon

Stokke

Mitarbeiterbewertungen

  • Stokke hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 57 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Stokke haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
2,6 
Die Mitarbeiter von Stokke haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,0 
Die Mitarbeiter von Stokke haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,0 
Führungs­ebene
2,5 
Die Mitarbeiter von Stokke haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,0 
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Stokke haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Maclaren CEO Farzad Rastegar
51%
51%Farzad Rastegar
Positive Bewertung des CEO
Stokke Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
32%
% empfehlen dies einem Freund
51%
Die Mitarbeiter von Stokke haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
46%
Die Mitarbeiter von Stokke haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.

Gehälter

Stokke hat insgesamt 3 Gehaltsangaben mehr als Maclaren.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Accountant1 Gehälter
55.366 €/Jahr
Vertriebsmitarbeiter1 Gehälter
32.091 €/Jahr
Support Function1 Gehälter
30.994 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Commercial Officer1 Gehälter
18.051 €/Jahr
Kundenberater1 Gehälter
2.842 €/Monat
Customer Service Representative2 Gehälter
2.295 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great product“ wurde am häufigsten als Pro bei Maclaren genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Maclaren genannt.
Pros
Pros
„Great product”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 4 Bewertungen)
„Upper management”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Maclaren -Vollzeit

Pros

- gutes Produkt - Markenprestige - Es scheint, man hat eine Zukunft hier, wenn man Leute anraunt.

Kontras

- Dysfunktionales Management. Dem Unternehmen fehlt eine klare Ausrichtung und die Geschäftspraktiken sind veraltet. - Großartige Führungskräfte sind gegangen oder gehen wegen der schlechten... Führungsqualitäten des oberen Managements. - Toxischer Arbeitsplatz, schlechte Unternehmenskultur - Mitarbeiter werden nicht aufgrund von Fähigkeiten oder Leistungen anerkannt.

Rat an das Management

- Entscheiden Sie sich für eine Strategie und setzen Sie sie um. - Absolvieren Sie einen Management-Kurs. - Hören Sie auf, Mitarbeiter einzuschüchtern. - Wachen Sie auf und lesen Sie die Kommentare.

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Stokke -Vollzeit

Pros

Großartige Kollegen Transparenz Gute Bezahlung Sehr gutes Management Fantastische Produkte Großartige Ereignisse Globale Aufgaben und viele internationale Mitarbeiter Tolles Leistungspaket

Kontras

Karriereentwicklung existiert, muss aber erweitert werden

Rat an das Management

Verbessern Sie die Karriereentwicklung und die Ausbildungsmöglichkeiten.

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