Vergleich: Maclaren vs PKF O’Connor Davies BETA

Erfahren Sie, wie Maclaren und PKF O’Connor Davies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Maclaren bzw. PKF O’Connor Davies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Maclaren

PKF O’Connor Davies company icon

PKF O’Connor Davies

Mitarbeiterbewertungen

  • PKF O’Connor Davies hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 58 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 85 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PKF O’Connor Davies haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von PKF O’Connor Davies haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von PKF O’Connor Davies haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von PKF O’Connor Davies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,0 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von PKF O’Connor Davies haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,0 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von PKF O’Connor Davies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Maclaren CEO Farzad Rastegar
51%
51%Farzad Rastegar
Positive Bewertung des CEO
PKF O’Connor Davies CEO Kevin Keane
95%
95%Kevin Keane
Die Mitarbeiter von PKF O’Connor Davies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
32%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von PKF O’Connor Davies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von PKF O’Connor Davies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Accountant1 Gehälter
54.377 €/Jahr
Support Function1 Gehälter
30.441 €/Jahr
Vertriebsmitarbeiter1 Gehälter
31.518 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • PKF O’Connor Davies hat 6 Bewertungen mehr als Maclaren, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Maclaren genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei PKF O’Connor Davies genannt.
Pros
Pros
„Great product”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„O'connor davies”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 4 Bewertungen)
„Upper management”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 6 Bewertungen)
„Busy season”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Maclaren -Vollzeit

Pros

- gutes Produkt - Markenprestige - Es scheint, man hat eine Zukunft hier, wenn man Leute anraunt.

Kontras

- Dysfunktionales Management. Dem Unternehmen fehlt eine klare Ausrichtung und die Geschäftspraktiken sind veraltet. - Großartige Führungskräfte sind gegangen oder gehen wegen der schlechten... Führungsqualitäten des oberen Managements. - Toxischer Arbeitsplatz, schlechte Unternehmenskultur - Mitarbeiter werden nicht aufgrund von Fähigkeiten oder Leistungen anerkannt.

Rat an das Management

- Entscheiden Sie sich für eine Strategie und setzen Sie sie um. - Absolvieren Sie einen Management-Kurs. - Hören Sie auf, Mitarbeiter einzuschüchtern. - Wachen Sie auf und lesen Sie die Kommentare.

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