Vergleich: Maclaren vs PKF O’Connor Davies BETA
Erfahren Sie, wie Maclaren und PKF O’Connor Davies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Maclaren bzw. PKF O’Connor Davies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- PKF O’Connor Davies hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- PKF O’Connor Davies hat 6 Bewertungen mehr als Maclaren, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
- „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Maclaren genannt.
- „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei PKF O’Connor Davies genannt.
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Maclaren -Vollzeit
Pros
- gutes Produkt - Markenprestige - Es scheint, man hat eine Zukunft hier, wenn man Leute anraunt.
Kontras
- Dysfunktionales Management. Dem Unternehmen fehlt eine klare Ausrichtung und die Geschäftspraktiken sind veraltet. - Großartige Führungskräfte sind gegangen oder gehen wegen der schlechten... Führungsqualitäten des oberen Managements. - Toxischer Arbeitsplatz, schlechte Unternehmenskultur - Mitarbeiter werden nicht aufgrund von Fähigkeiten oder Leistungen anerkannt.
Rat an das Management
- Entscheiden Sie sich für eine Strategie und setzen Sie sie um. - Absolvieren Sie einen Management-Kurs. - Hören Sie auf, Mitarbeiter einzuschüchtern. - Wachen Sie auf und lesen Sie die Kommentare.