Vergleich: MKTG vs MKG BETA

Erfahren Sie, wie MKTG und MKG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei MKTG bzw. MKG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
MKTG company icon

MKTG

MKG company icon

MKG

Mitarbeiterbewertungen

  • MKTG hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
  • MKG hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 301 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 34 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von MKG haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von MKTG.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von MKTG haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von MKG.
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von MKTG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von MKG.
Work-Life-Balance
2,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von MKTG haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von MKG.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von MKG haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von MKTG.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
MKTG CEO Charlie Horsey
70%
70%Charlie Horsey
Positive Bewertung des CEO
MKG CEO Tracy Bussan
78%
78%Tracy Bussan
Die Mitarbeiter von MKG haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MKTG.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von MKG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MKTG.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von MKG haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MKTG.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great pay“ wurde am häufigsten als Pro bei MKTG genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei MKG genannt.
  • MKTG hat 10 Bewertungen mehr als MKG, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great pay”(in 27 Bewertungen)
„Good pay”(in 23 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 4 Bewertungen)
„Great people”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„Long hours”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
„Late nights”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei MKG gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Große, namhafte Kunden - lustige und kreative Projekte - eine Schwesterfirma von Pink Sparrow zu sein, ist ein großer Vorteil für Projekte - hart arbeitende und talentierte Menschen (insbesondere... Produktion und Design) - Gefühl der engen Familie - großartige Ausbildung, kommen Sie hierher, um so viel wie möglich zu lernen und dann zu einem neuen Auftritt zu kommen

Kontras

- Niedriger Lohn, wenn man nicht zu den Favoriten gehört & langsames Wachstum - viele späte Nächte mit wenig Verständnis für Comp-Tage - Die Mehrheit des Unternehmens ist jünger als 30 Jahre, was... Spaß macht, wenn man jung ist, aber irgendwie die Augen für das Geschäftsmodell öffnet.

Rat an das Management

Steigen Sie ein mit branchenüblichen Gehältern und Freiberufler-Tarifen. Seien Sie proaktiv, anstatt mit Gehaltserhöhungen und Beförderungen zu reagieren. Wenn Mitarbeiter lange arbeiten, seien Sie... flexibel mit der WFH und dem Projekt Burn Out.

Stellenanzeigen

MKTG hat 16 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als MKG.