Vergleich: MITRE vs Gallup BETA

Erfahren Sie, wie MITRE und Gallup beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei MITRE bzw. Gallup arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
MITRE company icon

MITRE

Gallup company icon

Gallup

Mitarbeiterbewertungen

  • MITRE hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Gallup hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1033 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 617 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von MITRE.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von MITRE.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von MITRE.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von MITRE.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
MITRE CEO Jason Providakes
36%
36%Jason Providakes
Positive Bewertung des CEO
Gallup CEO Jim Clifton
86%
86%Jim Clifton
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MITRE.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MITRE.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Gallup haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MITRE.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Consultant1 Gehälter
66.272 €/Jahr
Senior Software Developer1 Gehälter
54.949 €/Jahr
Manager Talent Resources/Operations1 Gehälter
68.968 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei MITRE genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Gallup genannt.
  • „Sponsors“ wurde am häufigsten als Kontra bei MITRE genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Gallup genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 351 Bewertungen)
„Great benefits”(in 72 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 36 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 32 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Sponsors”(in 66 Bewertungen)
„Upper management”(in 32 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Employee engagement”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei MITRE gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gutes Fachwissen und großartige Menschen, die wirklich versuchen, die Bundesregierung effizienter und ihren Service besser zu machen. Viel Leidenschaft dafür, das Richtige zu tun.

Kontras

Die Firma ist kopflastig und bietet nur wenige Möglichkeiten für junge Arbeitnehmer. Viele Personen lieben es, sich selbst sprechen zu hören, und die Arbeit wird von den jüngsten Angestellten... erledigt.

Rat an das Management

Wägen Sie Erfahrung mit Beschäftigungsdauer ab, um sicherzustellen, dass die jüngeren Arbeitnehmer nicht die ganze Routinearbeit erledigen.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Gallup -Vollzeit

Pros

Gallup will wirklich die einzigartigen Talente von jedem unterstützen, lässt die Leute ihren eigenen Weg zum Erfolg finden und bietet individuelle Karrierechancen.

Kontras

Manchmal zu sehr auf die USA konzentriert, nicht immer eine weltoffene Einstellung.

Stellenanzeigen

MITRE hat 719 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Gallup.