Vergleich: MITRE vs Gallup BETA

Erfahren Sie, wie Gallup bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu MITRE dasteht.
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MITRE

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Gallup

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 958 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 581 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
4,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
MITRE CEO Jason Providakes
28%
28%Jason Providakes
Positive Bewertung des CEO
Gallup CEO Jim Clifton
88%
88%Jim Clifton
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
76%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Consultant1 Gehälter
65.584 €/Jahr
Manager Talent Resources/Operations1 Gehälter
68.252 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 327 Bewertungen)
„Great benefits”(in 65 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 37 Bewertungen)
„Flexible work schedule”(in 34 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Sponsors”(in 59 Bewertungen)
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Employee engagement”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei MITRE gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gutes Fachwissen und großartige Menschen, die wirklich versuchen, die Bundesregierung effizienter und ihren Service besser zu machen. Viel Leidenschaft dafür, das Richtige zu tun.

Kontras

Die Firma ist kopflastig und bietet nur wenige Möglichkeiten für junge Arbeitnehmer. Viele Personen lieben es, sich selbst sprechen zu hören, und die Arbeit wird von den jüngsten Angestellten... erledigt.

Rat an das Management

Wägen Sie Erfahrung mit Beschäftigungsdauer ab, um sicherzustellen, dass die jüngeren Arbeitnehmer nicht die ganze Routinearbeit erledigen.

Akt. Mitarbeiter - Senior Unternehmensberater

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Gallup - Vollzeit

Pros

Arbeit mit einer wirklich positiven Auswirkung auf die Welt. Ein auf Stärken basiertes Einstellungsverfahren, das vielfältige Teams mit interessanten und wunderbaren Persönlichkeiten schafft. Hohes... Niveau an Freiheit und persönlicher Verantwortung.

Kontras

Nicht so bekannt in Deutschland.

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