Vergleich: MIT vs MIT Lincoln Laboratory BETA

Erfahren Sie, wie MIT und MIT Lincoln Laboratory beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei MIT bzw. MIT Lincoln Laboratory arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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MIT

Mitarbeiterbewertungen

  • MIT hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • MIT Lincoln Laboratory hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 1740 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von MIT haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von MIT Lincoln Laboratory.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 259 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von MIT haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von MIT Lincoln Laboratory.
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von MIT Lincoln Laboratory haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von MIT.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von MIT haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von MIT Lincoln Laboratory.
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
MIT CEO L. Rafael Reif
90%
90%L. Rafael Reif
Positive Bewertung des CEO
MIT Lincoln Laboratory CEO Eric Evans
96%
96%Eric Evans
Die Mitarbeiter von MIT Lincoln Laboratory haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MIT.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von MIT haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MIT Lincoln Laboratory.
% empfehlen dies einem Freund
85%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von MIT Lincoln Laboratory haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MIT.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Ingenieur1 Gehälter
61.729 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • MIT hat 62 Bewertungen mehr als MIT Lincoln Laboratory, in denen „Smart people“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei MIT genannt.
  • „Group leaders“ wurde am häufigsten als Kontra bei MIT Lincoln Laboratory genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 95 Bewertungen)
„Great benefits”(in 82 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 51 Bewertungen)
„Smart people”(in 33 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 60 Bewertungen)
„Postdoc”(in 53 Bewertungen)
Kontras
„Group leaders”(in 12 Bewertungen)
„Technical staff”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei MIT - Vollzeit

Pros

Tolle, kluge Leute, großartige Ressourcen.

Kontras

Fallen mir keine ein, vielleicht die Intensität.

Stellenanzeigen

MIT Lincoln Laboratory hat 73 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als MIT.