Vergleich: MHP - A Porsche Company vs Honeypot BETA
Erfahren Sie, wie MHP - A Porsche Company und Honeypot beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei MHP - A Porsche Company bzw. Honeypot arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Honeypot hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Flexibilität“ wurde am häufigsten als Pro bei MHP - A Porsche Company genannt.
- „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei MHP - A Porsche Company genannt.
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei MHP - A Porsche Company - Vollzeit
Pros
-Freundliche Atmosphäre während den Vorstellungsgesprächen -Fragen während den Gesürächen: Lebenslauf Fachliche Fragen zur Stelle Wieso MHP? Wieso... UB? Reisebereitschaft Logikaufgaben -Aufstiegsmöglichkeiten -Schulungen
Kontras
Bisher kann ich nichts negatives Berichten. Mit dem Bewerbungsverfahren bin ich sehr zufrieden. Nachdem mir die fachliche Zusage erteilt wurde, habe ich den Arbeitsvertrag eine Woche später erhalten.
Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Honeypot - Vollzeit
Pros
- Inklusiver und vielfältiger Arbeitsplatz - Ehrgeizige Gruppe von Menschen, die gute Arbeit leisten möchten - Viele Möglichkeiten, Initiativen zu ergreifen - Flexibel, anpassungsfähig und motiviert... - Mitarbeiter im Management möchten das Richtige tun - Erfahrenes Managementteam
Kontras
- Klein angefangen (Start bis zur Akquisition), schnell skaliert, Prozessverschuldung verursacht, die behoben werden muss - Kann an Fokus / Ausführungsleistung mangeln - Angestellt / zu schnell... gewachsen - Leute zu lange an Bord gehalten
Rat an das Management
Arbeiten Sie weiter fleißig an den laufenden Änderungen und setzen Sie neue Wege! Die jüngste organisatorische Umstrukturierung war dringend erforderlich, eröffnete viele Möglichkeiten und... konzentrierte sich wieder auf die richtigen Dinge. Die Änderungen werden von einem erfahreneren Managementteam als je zuvor bei Honeypot vorgenommen. Die im gesamten Unternehmen erhöhten Standards zeigen sich allmählich in einem anderen Maß an Rechenschaftspflicht und Energie. Die jüngsten guten Unternehmensergebnisse zeigen, dass wir beginnen, in die richtige Richtung zu gehen.