Vergleich: M Plan vs nnumann BETA

Erfahren Sie, wie M Plan und nnumann beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei M Plan bzw. nnumann arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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M Plan

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nnumann

Mitarbeiterbewertungen

  • nnumann hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,9 
(basierend auf 12 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
4,8 
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
M Plan CEO Bernd Gilgen
56%
56%Bernd Gilgen
Positive Bewertung des CEO
nnumann CEO Jonathan Prince
100%
100%Jonathan Prince
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
89%
Die Mitarbeiter von nnumann haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 56%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektingenieur7 Gehälter
59.540 €/Jahr
Account Manager3 Gehälter
70.506 €/Jahr
Supply Chain Specialist2 Gehälter
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Die beste”25. Sep 2020

Akt. Mitarbeiter - Applikationsingenieur

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei M Plan -Vollzeit

Pros

Gibt nur pros in die Arbeit

Kontras

Keine kontras in die Arbeit

Stellenanzeigen

M Plan hat 253 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als nnumann.