Vergleich: M Plan vs I. K. Hofmann BETA

Erfahren Sie, wie M Plan und I. K. Hofmann beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei M Plan bzw. I. K. Hofmann arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
M Plan company icon

M Plan

I. K. Hofmann company icon

I. K. Hofmann

Mitarbeiterbewertungen

  • M Plan hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • I. K. Hofmann hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von M Plan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 24 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von M Plan haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von M Plan haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von M Plan haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von M Plan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von M Plan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
M Plan CEO Bernd Gilgen
70%
70%Bernd Gilgen
Positive Bewertung des CEO
I. K. Hofmann CEO Ingrid Hofmann
72%
72%Ingrid Hofmann
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von M Plan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von I. K. Hofmann haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.

Gehälter

M Plan hat insgesamt 23 Gehaltsangaben mehr als I. K. Hofmann.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektingenieur6 Gehälter
57.735 €/Jahr
Institutional Planning Analyst1 Gehälter
51.214 €/Jahr
Corporate Manager, Strategy1 Gehälter
75.287 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Personaldisponent2 Gehälter
2.623 €/Monat
Manager1 Gehälter
2.035 €/Monat
Call Center Agent1 Gehälter
10 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Die beste”25. Sep 2020

Akt. Mitarbeiter - Applikationsingenieur

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei M Plan -Vollzeit

Pros

Gibt nur pros in die Arbeit

Kontras

Keine kontras in die Arbeit

Akt. Mitarbeiter - Assistentin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei I. K. Hofmann - Vollzeit

Pros

Wer bereit ist, sich wirklich zu engagieren, kann es in diesem Unternehmen weit bringen. Jeder bekommt die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und sein Potential auszuschöpfen.

Kontras

Das Preis/Leistungsverhältnis könnte besser sein

Rat an das Management

kein Rat - aber ein Zitat vielleicht: »In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst!«

Stellenanzeigen

I. K. Hofmann hat 4.780 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als M Plan.