Vergleich: M Plan vs EffiCon BETA

Erfahren Sie, wie M Plan und EffiCon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei M Plan bzw. EffiCon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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M Plan

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EffiCon

Mitarbeiterbewertungen

  • EffiCon hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,8 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
M Plan CEO Bernd Gilgen
65%
65%Bernd Gilgen
Positive Bewertung des CEO
EffiCon CEO Stefan Hinz
k. A.Stefan Hinz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
26%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 74%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von M Plan.

Gehälter

M Plan hat insgesamt 44 Gehaltsangaben mehr als EffiCon.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektingenieur5 Gehälter
58.610 €/Jahr
Recruiter1 Gehälter
3.665 €/Monat
Institutional Planning Analyst1 Gehälter
51.990 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler1 Gehälter
48.821 €/Jahr
Head of Recruiting1 Gehälter
56.694 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Gut”19. Jul 2020

Ehem. Mitarbeiter - Trainee

Ich habe bei M Plan gearbeitet - Vollzeit

Pros

Das Arbeitsklima ist gut. Die Leistungen sind sehr fair.

Kontras

Es gibt keine negativen Anmerkungen.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei EffiCon - Teilzeit

Pros

Bei EffiCon steht die Wertschätzung der Mitarbeiter an erster Stelle, das spürt man, das ist nicht nur eine Phrase. Kollegen und der Geschäftsführer sind offen für Ideen, kommunizieren transparent... und agieren auf Augenhöhe.

Kontras

Es gibt kein objektives Kontra.

Rat an das Management

Bleibt, wie ihr seid!

Stellenanzeigen

EffiCon hat 75 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als M Plan.