Vergleich: Lufthansa vs Condor Flugdienst BETA

Erfahren Sie, wie Condor Flugdienst bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Lufthansa dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 320 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,4 
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
4,0 
Führungs­ebene
3,1 
3,5 
Kultur & Werte
3,6 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Lufthansa CEO Carsten Spohr
79%Carsten Spohr
Condor Flugdienst CEO Ralf Teckentrup
88%Ralf Teckentrup
% empfehlen dies einem Freund
73%
83%
Positive Geschäfts­prognose
56%
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant26 Gehälter
789 €/Monat
Senior Manager10 Gehälter
85.204 €/Jahr
Pilot7 Gehälter
70.869 €/Jahr
Praktikant6 Gehälter
662 €/Monat
Senior Manager1 Gehälter
58.068 €/Jahr
Pilot1 Gehälter
5.618 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 14 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Low salary”(in 9 Bewertungen)
„Arbeitszeiten”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Lufthansa gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Spaß Erfahrung Challenge Besonders Toll

Kontras

Müde Angespannt Stressig Verantwortung Entfernung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Condor Flugdienst (Vollzeit)

Pros

Bei der Condor gibt es viele tolle Menschen mit denen es Spaß macht zusammenzuarbeiten. Es gibt noch viele Möglichkeiten für den Mitarbeiter sich weiterzuentwickten und auch etwas im Unternehmen zu... bewegen. Arbeiten in der Gleitzeit gibt mir als Arbeitnehmer viel Flexibilität meinen Arbeitsalltag so produktiv wie möglich zu gestalten.

Kontras

IT ist nicht auf dem besten Stand und sollte bald erneuert werden. Mehr Möglichkeiten ab und zu von zuhause zu arbeiten.

Rat an das Management

Führungskräfte müssen besser Unterstützt werden um den täglichen Alltag zu meistern

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