Vergleich: Lufthansa Technik vs Lufthansa Technik Philippines BETA

Erfahren Sie, wie Lufthansa Technik und Lufthansa Technik Philippines beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lufthansa Technik bzw. Lufthansa Technik Philippines arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lufthansa Technik

Mitarbeiterbewertungen

  • Lufthansa Technik Philippines hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 270 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 23 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lufthansa Technik Philippines haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Technik.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Lufthansa Technik Philippines haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Technik.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Lufthansa Technik Philippines haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Technik.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Lufthansa Technik Philippines haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Technik.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Lufthansa Technik Philippines haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Technik.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Lufthansa Technik Philippines haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Technik.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lufthansa Technik CEO Johannes Bussman
78%
78%Johannes Bussman
Positive Bewertung des CEO
Lufthansa Technik Philippines Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Lufthansa Technik Philippines haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Technik.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
25%
Positive Geschäfts­prognose
85%
Die Mitarbeiter von Lufthansa Technik Philippines haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 60%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Technik.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant52 Gehälter
670 €/Monat
Key Account Manager9 Gehälter
59.607 €/Jahr
Project Manager8 Gehälter
66.432 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Lufthansa Technik genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lufthansa Technik genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 16 Bewertungen)
„Flight benefits”(in 15 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 15 Bewertungen)
„Strukturen”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lufthansa Technik -Vollzeit

Pros

Mitarbeiterfreundlich, Progressive und spannendes Geschäfts Umfeld

Kontras

Die üblichen Schwierigkeiten eines Großkonzerns

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