Vergleich: Lufthansa Group vs Germanwings BETA

Erfahren Sie, wie Lufthansa Group und Germanwings beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lufthansa Group bzw. Germanwings arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lufthansa Group

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Germanwings

Mitarbeiterbewertungen

  • Lufthansa Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Germanwings hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 412 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Germanwings haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Group.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Germanwings haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Group.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Germanwings haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Group.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Germanwings haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Group.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lufthansa Group CEO Carsten Spohr
74%
74%Carsten Spohr
Positive Bewertung des CEO
Germanwings CEO Thomas Winkelmann
83%
83%Thomas Winkelmann
Die Mitarbeiter von Germanwings haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Germanwings haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von Germanwings haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lufthansa Group.

Gehälter

Lufthansa Group hat insgesamt 441 Gehaltsangaben mehr als Germanwings.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant33 Gehälter
803 €/Monat
Senior Manager12 Gehälter
85.445 €/Jahr
Associate Director IT2 Gehälter
81.363 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
10 €/Std.
Business Analyst1 Gehälter
42.941 €/Jahr
IT Security Engineer1 Gehälter
54.099 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flight benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Lufthansa Group genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lufthansa Group genannt.
Pros
Pros
„Flight benefits”(in 21 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 14 Bewertungen)
„Konzern”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe bei Lufthansa Group gearbeitet -

Pros

Praktikanten werden schnell in die vielfältigen Aufgaben eingebunden und haben die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen

Kontras

Einstieg etwas chaotisch, Praktikum wenig strukturiert

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Germanwings gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Nettes Team - Mitarbeiterrabatte - Gute Unternehmenskultur - Feedbackkultur - Work-Life-Balance

Kontras

-Führungsebene zum Teil inkompetent -Kein HVV-Ticket -Sehr unflexible Dienstplangestaltung -Keine Weiterbildungsmöglichkeiten -Führungsebene

Rat an das Management

Niedrige Führungsebene schulen, wie man Personalarbeit leistet. Ein guter operativer Mitarbeiter ist nicht unbedingt eine gute Führungskraft, eine langjährige Führungskraft auch nicht

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