Vergleich: LoyaltyOne vs Precima BETA

Erfahren Sie, wie LoyaltyOne und Precima beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei LoyaltyOne bzw. Precima arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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LoyaltyOne

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Precima

Mitarbeiterbewertungen

  • Precima hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 270 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 46 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LoyaltyOne.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LoyaltyOne.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LoyaltyOne.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LoyaltyOne.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LoyaltyOne.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
LoyaltyOne CEO Charles Horn
k. A.Charles Horn
Positive Bewertung des CEO
Precima CEO Brian Ross
88%
88%Brian Ross
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
45%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LoyaltyOne.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
24%
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LoyaltyOne.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei LoyaltyOne genannt.
  • „Air miles“ wurde am häufigsten als Kontra bei LoyaltyOne genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
„Great people”(in 20 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Air miles”(in 16 Bewertungen)
„Loyaltyone”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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