Vergleich: Lowe's vs AmerisourceBergen BETA

Erfahren Sie, wie AmerisourceBergen bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Lowe's dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 18988 Bewertungen)
2,9 
(basierend auf 899 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
2,8 
Vergütung & Benefits
3,4 
3,5 
Work-Life-Balance
2,9 
2,8 
Führungs­ebene
2,7 
2,4 
Kultur & Werte
3,1 
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Lowe's CEO Marvin Ellison
53%Marvin Ellison
AmerisourceBergen CEO Steve Collis
73%Steve Collis
% empfehlen dies einem Freund
56%
42%
Positive Geschäfts­prognose
41%
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Anonymous1 Gehälter
62.846 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good pay”(in 1267 Bewertungen)
„Good benefits”(in 947 Bewertungen)
„Good benefits”(in 91 Bewertungen)
„Great benefits”(in 70 Bewertungen)
Kontras
„Full time”(in 612 Bewertungen)
„Part time”(in 557 Bewertungen)
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
„Long hours”(in 34 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Lowe's gearbeitet (Vollzeit)

Pros

offers a lot of opportunities for professional development, offers a tuition reimbursement program for full time employees, health and retirement benefits

Kontras

sometimes unrealistic work load, employees are expected to be able to cover all departments and acquire knowledge on too many products, often understaffed

Akt. Praktikant - Intern

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei AmerisourceBergen ()

Pros

Great culture Flat organization - everyone is very accessible - including senior leaders As its a large company, one gets to learn about how large organizations operate

Kontras

Pay isn't the best - this includes across the organization in most areas

Rat an das Management

Would be best if the pay scale could be more competitive especially given the size of the organization.

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