Vergleich: Lockheed Martin vs thyssenkrupp BETA

Erfahren Sie, wie Lockheed Martin und thyssenkrupp beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lockheed Martin bzw. thyssenkrupp arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lockheed Martin

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thyssenkrupp

Mitarbeiterbewertungen

  • Lockheed Martin hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 6618 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1619 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von thyssenkrupp.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von thyssenkrupp.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von thyssenkrupp.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von thyssenkrupp.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lockheed Martin CEO James D. Taiclet
92%
92%James D. Taiclet
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von thyssenkrupp.
Positive Bewertung des CEO
thyssenkrupp CEO Martina Merz
77%
77%Martina Merz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von thyssenkrupp.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von thyssenkrupp.
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

thyssenkrupp hat insgesamt 621 Gehaltsangaben mehr als Lockheed Martin.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer1 Gehälter
35.000 €/Jahr
Enterprise Architect1 Gehälter
143.242 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager12 Gehälter
76.693 €/Jahr
Senior Engineer9 Gehälter
96.464 €/Jahr
Senior Manager7 Gehälter
100.800 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Lockheed Martin genannt.
  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei thyssenkrupp genannt.
  • „Large company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lockheed Martin genannt.
  • „Pontos negativos“ wurde am häufigsten als Kontra bei thyssenkrupp genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 593 Bewertungen)
„Good benefits”(in 390 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 62 Bewertungen)
„Work environment”(in 34 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Large company”(in 179 Bewertungen)
„Work life balance”(in 132 Bewertungen)
Kontras
„Pontos negativos”(in 34 Bewertungen)
„Upper management”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Personalsystemsintegration und Testingenieur

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt, Arbeitszeitflexibilität, Mitarbeiter

Kontras

Den meisten Managern und Mitarbeitern mangelt es an internationalem Geschäftssinn, treiben Veränderungen nur schleppend voran, Ressourcen für die Finanzierung von Verbesserungsbereichen, jede Menge... unbezahlte Überstunden

Rat an das Management

Wenn Ihr ein globales Unternehmen sein möchtet, solltet Ihr Euch wie eines benehmen, von HR- bis hin zu Engineering-Prozessen, weist Gemeinkosten den Verbesserungsbereichen zu

„Was”13. Sep 2020

Akt. Praktikant - Praktikum

Ich arbeite bei thyssenkrupp -

Pros

Sehr gut ja everybody. Like. It

Kontras

Kann mal passieren, dass man arbeiten muss

Stellenanzeigen

Lockheed Martin hat 4.706 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als thyssenkrupp.