Vergleich: Lockheed Martin vs Zodiac Aerospace BETA
Erfahren Sie, wie Lockheed Martin und Zodiac Aerospace beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lockheed Martin bzw. Zodiac Aerospace arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Lockheed Martin hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 6985 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 730 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO93%
93%James D. Taiclet
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
Positive Bewertung des CEO
41%
41%Olivier Zarrouati
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Zodiac Aerospace hat insgesamt 19 Gehaltsangaben mehr als Lockheed Martin.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Enterprise Architect1 Gehälter
141.215 €/Jahr
Verkäufer1 Gehälter
34.473 €/Jahr
Cybersecurity Analyst1 Gehälter
60.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Hardware-engineer2 Gehälter
4.846 €/Monat
Technischer Redakteur2 Gehälter
4.280 €/Monat
Business Development Manager1 Gehälter
73.476 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- Lockheed Martin hat 380 Bewertungen mehr als Zodiac Aerospace, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
- „Large company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lockheed Martin genannt.
- „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zodiac Aerospace genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Gute Arbeitgeber”29. Aug 2019
★★★★★
Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet - Vollzeit
Pros
Gehalt, Arbeitszeitflexibilität, Mitarbeiter
Kontras
Den meisten Managern und Mitarbeitern mangelt es an internationalem Geschäftssinn, treiben Veränderungen nur schleppend voran, Ressourcen für die Finanzierung von Verbesserungsbereichen, jede Menge... unbezahlte Überstunden
Rat an das Management
Wenn Ihr ein globales Unternehmen sein möchtet, solltet Ihr Euch wie eines benehmen, von HR- bis hin zu Engineering-Prozessen, weist Gemeinkosten den Verbesserungsbereichen zu
„C++ Embedded Software Engineer”2. Aug 2017
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Zodiac Aerospace -
Pros
Sehr gutes Umfeld. Die Leute gehen respektvoll und geduldig miteinander um.
Kontras
Das Büro ist ein bisschen weit weg. Ansonsten ist meiner Meinung nach alles perfekt.
Rat an das Management
Machen Sie so weiter.