Vergleich: Lockheed Martin vs Vestas Wind Systems BETA

Erfahren Sie, wie Vestas Wind Systems bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Lockheed Martin dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 6100 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 634 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lockheed Martin CEO Marillyn Hewson
89%
89%Marillyn Hewson
Positive Bewertung des CEO
Vestas Wind Systems CEO 	Anders Erik Runevad
83%
83% Anders Erik Runevad
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Enterprise Architect1 Gehälter
141.755 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
SCADA Engineer2 Gehälter
50.073 €/Jahr
Werkstudent2 Gehälter
11 €/Std.
Business Development Manager1 Gehälter
73.503 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 544 Bewertungen)
„Good benefits”(in 369 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
„Great benefits”(in 42 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Large company”(in 163 Bewertungen)
„Work life balance”(in 122 Bewertungen)
Kontras
„Denmark”(in 28 Bewertungen)
„Poor management”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Personalsystemsintegration und Testingenieur

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt, Arbeitszeitflexibilität, Mitarbeiter

Kontras

Den meisten Managern und Mitarbeitern mangelt es an internationalem Geschäftssinn, treiben Veränderungen nur schleppend voran, Ressourcen für die Finanzierung von Verbesserungsbereichen, jede Menge... unbezahlte Überstunden

Rat an das Management

Wenn Ihr ein globales Unternehmen sein möchtet, solltet Ihr Euch wie eines benehmen, von HR- bis hin zu Engineering-Prozessen, weist Gemeinkosten den Verbesserungsbereichen zu

Akt. Mitarbeiter - Servicetechniker

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Vestas Wind Systems - Vollzeit

Pros

Für diese Region ist ein gut bezahlter Job. Mit dem Firmenfahrzeug darf man auch nach Hause fahren. Das ganz Rundum - Paket stimmt.

Kontras

Die Entwicklung der Wea's geht ständig voran, so das die Techniker sich auch im fortlaufenden Weiterbildungs Prozess befinden. Da müsste noch viel mehr kommen .

Rat an das Management

Die Löhne sollten öfter mal nach oben korrigiert werden da die Konkurenz dies ebenfalls tut.

Stellenanzeigen