Vergleich: Lockheed Martin vs US Defense Intelligence Agency BETA

Erfahren Sie, wie US Defense Intelligence Agency bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Lockheed Martin dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 6026 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 147 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,3 
Vergütung & Benefits
3,6 
3,6 
Work-Life-Balance
3,9 
3,7 
Führungs­ebene
3,2 
2,9 
Kultur & Werte
3,5 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Lockheed Martin CEO Marillyn Hewson
87%Marillyn Hewson
US Defense Intelligence Agency CEO Lieutenant General Vincent R. Stewart, USMC
90%Lieutenant General Vincent R. Stewart, USMC
% empfehlen dies einem Freund
73%
72%
Positive Geschäfts­prognose
67%
53%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Enterprise Architect1 Gehälter
143.782 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 539 Bewertungen)
„Good benefits”(in 369 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Interesting work”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Large company”(in 161 Bewertungen)
„Work life balance”(in 121 Bewertungen)
„Civilian”(in 10 Bewertungen)
„Senior leadership”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Staff Systems Integration and Test Engineer

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Salary, flexibility for work hours, coworkers

Kontras

Most managers and employees lack international business acumen, slow to drive changes, resources for funding improvement areas, tons of unpaid overtime

Rat an das Management

If you want to be Global company, start behaving like one, from HR to Engineering processes, allocate overhead budgets for improvement areas

Akt. Mitarbeiter - IT Analyst

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei US Defense Intelligence Agency (Vollzeit)

Pros

Sicherer Arbeitsplatz, falls das jemandem wichtig sein sollte.

Kontras

Das Management ist nicht gewillt sich zu ändern, solange die derzeitige politische Umgebung denkt, es ist beliebt. Sie lieben es zu reorganisieren! Mit jedem neuen Direktor.

Rat an das Management

Geht in Rente....und macht Platz für die Profis.

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