Vergleich: Lockheed Martin vs Thales BETA

Erfahren Sie, wie Thales bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Lockheed Martin dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 6100 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1567 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lockheed Martin CEO Marillyn Hewson
89%
89%Marillyn Hewson
Positive Bewertung des CEO
Thales CEO Patrice Caine
92%
92%Patrice Caine
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Enterprise Architect1 Gehälter
141.755 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer2 Gehälter
65.685 €/Jahr
Softwareentwickler2 Gehälter
55.306 €/Jahr
Senior Project Manager2 Gehälter
128.604 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 543 Bewertungen)
„Good benefits”(in 369 Bewertungen)
Pros
„Intéressant”(in 118 Bewertungen)
„De travail”(in 103 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Large company”(in 162 Bewertungen)
„Work life balance”(in 122 Bewertungen)
Kontras
„French”(in 48 Bewertungen)
„De travail”(in 37 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Personalsystemsintegration und Testingenieur

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt, Arbeitszeitflexibilität, Mitarbeiter

Kontras

Den meisten Managern und Mitarbeitern mangelt es an internationalem Geschäftssinn, treiben Veränderungen nur schleppend voran, Ressourcen für die Finanzierung von Verbesserungsbereichen, jede Menge... unbezahlte Überstunden

Rat an das Management

Wenn Ihr ein globales Unternehmen sein möchtet, solltet Ihr Euch wie eines benehmen, von HR- bis hin zu Engineering-Prozessen, weist Gemeinkosten den Verbesserungsbereichen zu

Akt. Mitarbeiter - FPGA Developer

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Thales - Vollzeit

Pros

Sehr viele technologisch interessante Projekte, bei denen man mit sehr gutem Fachwissen und Engagement viel bewegen kann. Gute Ideen werden in allen Ebenen aufgenommen, umgesetzt und gewürdigt. Sehr... gute Arbeitsatmosphäre.

Kontras

Die Kantine ist von einem externen Betreiber und daher im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region sehr teuer.

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