Vergleich: Lockheed Martin vs Thales BETA

Erfahren Sie, wie Lockheed Martin und Thales beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lockheed Martin bzw. Thales arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lockheed Martin

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Thales

Mitarbeiterbewertungen

  • Lockheed Martin hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 7238 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2320 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thales.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thales.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thales.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thales.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thales.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lockheed Martin CEO James D. Taiclet
92%
92%James D. Taiclet
Positive Bewertung des CEO
Thales CEO Patrice Caine
92%
92%Patrice Caine
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thales.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thales.
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Thales hat insgesamt 66 Gehaltsangaben mehr als Lockheed Martin.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Enterprise Architect1 Gehälter
144.469 €/Jahr
Verkäufer1 Gehälter
35.267 €/Jahr
Cybersecurity Analyst1 Gehälter
60.573 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer3 Gehälter
67.321 €/Jahr
Werkstudent3 Gehälter
16 €/Std.
Finance Director1 Gehälter
135.646 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Lockheed Martin genannt.
  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Thales genannt.
  • „Large company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lockheed Martin genannt.
  • „French“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thales genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 642 Bewertungen)
„Good benefits”(in 419 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 118 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 101 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Large company”(in 188 Bewertungen)
„Work life balance”(in 141 Bewertungen)
Kontras
„French”(in 69 Bewertungen)
„Lourdeur”(in 51 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Personalsystemsintegration und Testingenieur

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt, Arbeitszeitflexibilität, Mitarbeiter

Kontras

Den meisten Managern und Mitarbeitern mangelt es an internationalem Geschäftssinn, treiben Veränderungen nur schleppend voran, Ressourcen für die Finanzierung von Verbesserungsbereichen, jede Menge... unbezahlte Überstunden

Rat an das Management

Wenn Ihr ein globales Unternehmen sein möchtet, solltet Ihr Euch wie eines benehmen, von HR- bis hin zu Engineering-Prozessen, weist Gemeinkosten den Verbesserungsbereichen zu

„A1”5. Jan 2021

Akt. Mitarbeiter - Service Specialist

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Thales -Vollzeit

Pros

Arbeitsklima Karriere­chancen Führungsebene, Work Life Balance

Kontras

Persönlich finde ich keine Kontras

Stellenanzeigen

Lockheed Martin hat 2.028 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Thales.