Vergleich: Lockheed Martin vs NASA Jet Propulsion Laboratory BETA

Erfahren Sie, wie Lockheed Martin und NASA Jet Propulsion Laboratory beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lockheed Martin bzw. NASA Jet Propulsion Laboratory arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lockheed Martin

Mitarbeiterbewertungen

  • Lockheed Martin hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • NASA Jet Propulsion Laboratory hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 6412 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 515 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lockheed Martin.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lockheed Martin.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lockheed Martin.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lockheed Martin.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lockheed Martin CEO Marillyn Hewson
90%
90%Marillyn Hewson
Positive Bewertung des CEO
NASA Jet Propulsion Laboratory CEO Michael Watkins
92%
92%Michael Watkins
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lockheed Martin.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NASA Jet Propulsion Laboratory.
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

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Enterprise Architect1 Gehälter
145.414 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Lockheed Martin hat 516 Bewertungen mehr als NASA Jet Propulsion Laboratory, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Large company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lockheed Martin genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei NASA Jet Propulsion Laboratory genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 581 Bewertungen)
„Good benefits”(in 384 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 65 Bewertungen)
„Work environment”(in 45 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Large company”(in 175 Bewertungen)
„Work life balance”(in 128 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 18 Bewertungen)
„No cons”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Personalsystemsintegration und Testingenieur

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt, Arbeitszeitflexibilität, Mitarbeiter

Kontras

Den meisten Managern und Mitarbeitern mangelt es an internationalem Geschäftssinn, treiben Veränderungen nur schleppend voran, Ressourcen für die Finanzierung von Verbesserungsbereichen, jede Menge... unbezahlte Überstunden

Rat an das Management

Wenn Ihr ein globales Unternehmen sein möchtet, solltet Ihr Euch wie eines benehmen, von HR- bis hin zu Engineering-Prozessen, weist Gemeinkosten den Verbesserungsbereichen zu

Stellenanzeigen

Lockheed Martin hat 2.862 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als NASA Jet Propulsion Laboratory.