Vergleich: Lockheed Martin vs Masonite International BETA

Erfahren Sie, wie Masonite International bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Lockheed Martin dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 6026 Bewertungen)
2,7 
(basierend auf 220 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
2,5 
Vergütung & Benefits
3,6 
2,8 
Work-Life-Balance
3,9 
2,7 
Führungs­ebene
3,2 
2,3 
Kultur & Werte
3,5 
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Lockheed Martin CEO Marillyn Hewson
87%Marillyn Hewson
Masonite International CEO Frederick J. Lynch
55%Frederick J. Lynch
% empfehlen dies einem Freund
73%
44%
Positive Geschäfts­prognose
67%
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Enterprise Architect1 Gehälter
143.782 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 539 Bewertungen)
„Good benefits”(in 368 Bewertungen)
„Decent benefits”(in 10 Bewertungen)
„Good pay”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Large company”(in 161 Bewertungen)
„Work life balance”(in 121 Bewertungen)
„Boys club”(in 11 Bewertungen)
„Upper management”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Staff Systems Integration and Test Engineer

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Salary, flexibility for work hours, coworkers

Kontras

Most managers and employees lack international business acumen, slow to drive changes, resources for funding improvement areas, tons of unpaid overtime

Rat an das Management

If you want to be Global company, start behaving like one, from HR to Engineering processes, allocate overhead budgets for improvement areas

Ehem. Mitarbeiter - Operations Manager

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Masonite International gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Benefit package is nice. Three weeks vacation to start and costs are low compared to other like companies.

Kontras

Key employees are counted on to carry extra work load to keep overhead lower.

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