Vergleich: Lockheed Martin vs Glispa BETA

Erfahren Sie, wie Lockheed Martin und Glispa beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lockheed Martin bzw. Glispa arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lockheed Martin

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Glispa

Mitarbeiterbewertungen

  • Lockheed Martin hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 6986 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 102 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lockheed Martin CEO James D. Taiclet
93%
93%James D. Taiclet
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 70%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Positive Bewertung des CEO
Glispa CEO Itamar Benedy
23%
23%Itamar Benedy
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Glispa hat insgesamt 52 Gehaltsangaben mehr als Lockheed Martin.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Enterprise Architect1 Gehälter
141.215 €/Jahr
Cybersecurity Analyst1 Gehälter
60.000 €/Jahr
Verkäufer1 Gehälter
34.473 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
QA Test Engineer2 Gehälter
40.553 €/Jahr
Junior Accountant2 Gehälter
2.781 €/Monat
Softwareentwickler1 Gehälter
61.180 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Lockheed Martin genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Glispa genannt.
  • „Large company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lockheed Martin genannt.
  • „Management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei Glispa genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 626 Bewertungen)
„Good benefits”(in 407 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 9 Bewertungen)
„Nice people”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Large company”(in 185 Bewertungen)
„Work life balance”(in 140 Bewertungen)
Kontras
„Management team”(in 5 Bewertungen)
„Change of management”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Personalsystemsintegration und Testingenieur

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt, Arbeitszeitflexibilität, Mitarbeiter

Kontras

Den meisten Managern und Mitarbeitern mangelt es an internationalem Geschäftssinn, treiben Veränderungen nur schleppend voran, Ressourcen für die Finanzierung von Verbesserungsbereichen, jede Menge... unbezahlte Überstunden

Rat an das Management

Wenn Ihr ein globales Unternehmen sein möchtet, solltet Ihr Euch wie eines benehmen, von HR- bis hin zu Engineering-Prozessen, weist Gemeinkosten den Verbesserungsbereichen zu

Akt. Mitarbeiter - Account Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Glispa -Vollzeit

Pros

Tolle Leute Gute Möglichkeit, um sich weiterzuentwickeln Möglichkeit, international Karriere zu machen Internationales Arbeitsumfeld und sehr dynamisch Die meisten Mitarbeiter sind sehr nett,... freundlich und hilfsbereit

Kontras

Geringe Flexibilität bei den Arbeitsstunden

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