Vergleich: Lockheed Martin vs Ferguson Enterprises BETA
Erfahren Sie, wie Lockheed Martin und Ferguson Enterprises beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lockheed Martin bzw. Ferguson Enterprises arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Lockheed Martin hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 6940 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1174 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
92%

92%James D. Taiclet
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Positive Bewertung des CEO
88%

88%Kevin Murphy
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Enterprise Architect1 Gehälter
141.215 €/Jahr
Cybersecurity Analyst1 Gehälter
60.000 €/Jahr
Verkäufer1 Gehälter
34.473 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- Lockheed Martin hat 331 Bewertungen mehr als Ferguson Enterprises, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
- Lockheed Martin hat 101 Bewertungen mehr als Ferguson Enterprises, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Gute Arbeitgeber”29. Aug 2019
★★★★★
Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet - Vollzeit
Pros
Gehalt, Arbeitszeitflexibilität, Mitarbeiter
Kontras
Den meisten Managern und Mitarbeitern mangelt es an internationalem Geschäftssinn, treiben Veränderungen nur schleppend voran, Ressourcen für die Finanzierung von Verbesserungsbereichen, jede Menge... unbezahlte Überstunden
Rat an das Management
Wenn Ihr ein globales Unternehmen sein möchtet, solltet Ihr Euch wie eines benehmen, von HR- bis hin zu Engineering-Prozessen, weist Gemeinkosten den Verbesserungsbereichen zu
Stellenanzeigen
Lockheed Martin hat 5.341 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ferguson Enterprises.