Vergleich: Lockheed Martin vs Envysion, Inc. BETA

Erfahren Sie, wie Lockheed Martin und Envysion, Inc. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lockheed Martin bzw. Envysion, Inc. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lockheed Martin

Envysion, Inc. company icon

Envysion, Inc.

Mitarbeiterbewertungen

  • Lockheed Martin hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 6535 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 52 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lockheed Martin CEO James D. Taiclet
96%
96%James D. Taiclet
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 68%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Positive Bewertung des CEO
Envysion, Inc. CEO Calvin Quan
28%
28%Calvin Quan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
% empfehlen dies einem Freund
33%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Positive Geschäfts­prognose
33%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Enterprise Architect1 Gehälter
143.242 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Lockheed Martin genannt.
  • „Envysion“ wurde am häufigsten als Pro bei Envysion, Inc. genannt.
  • „Large company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lockheed Martin genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Envysion, Inc. genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 593 Bewertungen)
„Good benefits”(in 390 Bewertungen)
Pros
„Envysion”(in 6 Bewertungen)
„Beer fridge”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Large company”(in 179 Bewertungen)
„Work life balance”(in 132 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
„Envysion”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Personalsystemsintegration und Testingenieur

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt, Arbeitszeitflexibilität, Mitarbeiter

Kontras

Den meisten Managern und Mitarbeitern mangelt es an internationalem Geschäftssinn, treiben Veränderungen nur schleppend voran, Ressourcen für die Finanzierung von Verbesserungsbereichen, jede Menge... unbezahlte Überstunden

Rat an das Management

Wenn Ihr ein globales Unternehmen sein möchtet, solltet Ihr Euch wie eines benehmen, von HR- bis hin zu Engineering-Prozessen, weist Gemeinkosten den Verbesserungsbereichen zu

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