Vergleich: Lockheed Martin vs Brunel BETA
Erfahren Sie, wie Lockheed Martin und Brunel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lockheed Martin bzw. Brunel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Lockheed Martin hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Lockheed Martin genannt.
- „Mogelijkheden“ wurde am häufigsten als Pro bei Brunel genannt.
- „Large company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lockheed Martin genannt.
- „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brunel genannt.
Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet - Vollzeit
Pros
Gehalt, Arbeitszeitflexibilität, Mitarbeiter
Kontras
Den meisten Managern und Mitarbeitern mangelt es an internationalem Geschäftssinn, treiben Veränderungen nur schleppend voran, Ressourcen für die Finanzierung von Verbesserungsbereichen, jede Menge... unbezahlte Überstunden
Rat an das Management
Wenn Ihr ein globales Unternehmen sein möchtet, solltet Ihr Euch wie eines benehmen, von HR- bis hin zu Engineering-Prozessen, weist Gemeinkosten den Verbesserungsbereichen zu
Ich habe für mehr als ein Jahr bei Brunel gearbeitet - Vollzeit
Pros
Gehalt ist überdurschnittlich. Freundschaftliche Arbeitsumgebung. Gute Kommunikation
Kontras
Manchmal möchte der Kunde nicht zu viel für Ihre Weiterbildung ausgeben, da Sie nicht sein Vermögen sind.