Vergleich: Lockheed Martin vs Brunel BETA

Erfahren Sie, wie Lockheed Martin und Brunel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lockheed Martin bzw. Brunel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lockheed Martin

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Brunel

Mitarbeiterbewertungen

  • Lockheed Martin hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 6928 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 256 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lockheed Martin CEO James D. Taiclet
92%
92%James D. Taiclet
Positive Bewertung des CEO
Brunel CEO Jilko Andringa
90%
90%Jilko Andringa
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Positive Geschäfts­prognose
40%

Gehälter

Brunel hat insgesamt 144 Gehaltsangaben mehr als Lockheed Martin.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer1 Gehälter
34.473 €/Jahr
Enterprise Architect1 Gehälter
141.215 €/Jahr
Cybersecurity Analyst1 Gehälter
60.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektingenieur14 Gehälter
51.828 €/Jahr
Project Engineer3 Gehälter
68.880 €/Jahr
Branch Manager3 Gehälter
93.304 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Lockheed Martin genannt.
  • „Mogelijkheden“ wurde am häufigsten als Pro bei Brunel genannt.
  • „Large company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lockheed Martin genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brunel genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 626 Bewertungen)
„Good benefits”(in 407 Bewertungen)
Pros
„Mogelijkheden”(in 11 Bewertungen)
„Working environment”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Large company”(in 185 Bewertungen)
„Work life balance”(in 140 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 8 Bewertungen)
„Projekte”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Personalsystemsintegration und Testingenieur

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt, Arbeitszeitflexibilität, Mitarbeiter

Kontras

Den meisten Managern und Mitarbeitern mangelt es an internationalem Geschäftssinn, treiben Veränderungen nur schleppend voran, Ressourcen für die Finanzierung von Verbesserungsbereichen, jede Menge... unbezahlte Überstunden

Rat an das Management

Wenn Ihr ein globales Unternehmen sein möchtet, solltet Ihr Euch wie eines benehmen, von HR- bis hin zu Engineering-Prozessen, weist Gemeinkosten den Verbesserungsbereichen zu

Ehem. Mitarbeiter - Projektingenieur

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Brunel gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt ist überdurschnittlich. Freundschaftliche Arbeitsumgebung. Gute Kommunikation

Kontras

Manchmal möchte der Kunde nicht zu viel für Ihre Weiterbildung ausgeben, da Sie nicht sein Vermögen sind.

Stellenanzeigen

Lockheed Martin hat 1.177 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Brunel.