Vergleich: Lockheed Martin vs Brunel BETA

Erfahren Sie, wie Lockheed Martin und Brunel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lockheed Martin bzw. Brunel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Lockheed Martin

Brunel

Mitarbeiterbewertungen

Lockheed Martin hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 6928 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 256 Bewertungen)

Karrierechancen

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Work-Life-Balance

3,5

★★★★★

Führungsebene

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Führungsebene

3,2

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

92%

92%James D. Taiclet

Positive Bewertung des CEO

90%

90%Jilko Andringa

% empfehlen dies einem Freund

81%

Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

% empfehlen dies einem Freund

74%

Positive Geschäftsprognose

77%

Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Positive Geschäftsprognose

40%

Gehälter

Brunel hat insgesamt 144 Gehaltsangaben mehr als Lockheed Martin.

Gehälter für ähnliche Jobs

Verkäufer1 Gehälter

34.473 €/Jahr

Enterprise Architect1 Gehälter

141.215 €/Jahr

Cybersecurity Analyst1 Gehälter

60.000 €/Jahr

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Gehälter für ähnliche Jobs

Projektingenieur14 Gehälter

51.828 €/Jahr

Project Engineer3 Gehälter

68.880 €/Jahr

Branch Manager3 Gehälter

93.304 €/Jahr

Weitere Gehälter für Brunel anzeigen (147)

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Lockheed Martin genannt.
„Mogelijkheden“ wurde am häufigsten als Pro bei Brunel genannt.
„Large company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lockheed Martin genannt.
„Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brunel genannt.

Pros

„Work life balance”(in 626 Bewertungen)

„Good benefits”(in 407 Bewertungen)

Pros

„Mogelijkheden”(in 11 Bewertungen)

„Working environment”(in 8 Bewertungen)

Kontras

„Large company”(in 185 Bewertungen)

„Work life balance”(in 140 Bewertungen)

Kontras

„Gehalt”(in 8 Bewertungen)

„Projekte”(in 6 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

„Gute Arbeitgeber”29. Aug 2019

★★★★★

Ehem. Mitarbeiter - Personalsystemsintegration und Testingenieur

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt, Arbeitszeitflexibilität, Mitarbeiter

Kontras

Den meisten Managern und Mitarbeitern mangelt es an internationalem Geschäftssinn, treiben Veränderungen nur schleppend voran, Ressourcen für die Finanzierung von Verbesserungsbereichen, jede Menge... unbezahlte Überstunden

Rat an das Management

Wenn Ihr ein globales Unternehmen sein möchtet, solltet Ihr Euch wie eines benehmen, von HR- bis hin zu Engineering-Prozessen, weist Gemeinkosten den Verbesserungsbereichen zu

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„Sehr regelmäßige und großzügige Mitarbeiterveranstaltungen, gute Kommunikation, immer fair und transparent.”6. Nov 2020

★★★★★

Ehem. Mitarbeiter - Projektingenieur

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Brunel gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt ist überdurschnittlich. Freundschaftliche Arbeitsumgebung. Gute Kommunikation

Kontras

Manchmal möchte der Kunde nicht zu viel für Ihre Weiterbildung ausgeben, da Sie nicht sein Vermögen sind.

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Stellenanzeigen

Lockheed Martin hat 1.177 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Brunel.