Vergleich: Lockheed Martin vs Airbus BETA

Erfahren Sie, wie Lockheed Martin und Airbus beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lockheed Martin bzw. Airbus arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lockheed Martin

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Airbus

Mitarbeiterbewertungen

  • Lockheed Martin hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
  • Airbus hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 6922 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 255 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Airbus haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lockheed Martin.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Airbus.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Airbus haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lockheed Martin.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Airbus haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lockheed Martin.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lockheed Martin CEO James D. Taiclet
92%
92%James D. Taiclet
Positive Bewertung des CEO
Airbus CEO Guillaume Faury
93%
93%Guillaume Faury
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Airbus haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lockheed Martin.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Lockheed Martin haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Airbus.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Airbus hat insgesamt 1.267 Gehaltsangaben mehr als Lockheed Martin.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer1 Gehälter
34.473 €/Jahr
Enterprise Architect1 Gehälter
141.215 €/Jahr
Cybersecurity Analyst1 Gehälter
60.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent75 Gehälter
15 €/Std.
Stress Engineer8 Gehälter
69.993 €/Jahr
Controller3 Gehälter
57.031 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Lockheed Martin hat 498 Bewertungen mehr als Airbus, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Large company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lockheed Martin genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Airbus genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 626 Bewertungen)
„Good benefits”(in 407 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 128 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 73 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Large company”(in 185 Bewertungen)
„Work life balance”(in 140 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 44 Bewertungen)
„Inertie”(in 34 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Personalsystemsintegration und Testingenieur

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Lockheed Martin gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt, Arbeitszeitflexibilität, Mitarbeiter

Kontras

Den meisten Managern und Mitarbeitern mangelt es an internationalem Geschäftssinn, treiben Veränderungen nur schleppend voran, Ressourcen für die Finanzierung von Verbesserungsbereichen, jede Menge... unbezahlte Überstunden

Rat an das Management

Wenn Ihr ein globales Unternehmen sein möchtet, solltet Ihr Euch wie eines benehmen, von HR- bis hin zu Engineering-Prozessen, weist Gemeinkosten den Verbesserungsbereichen zu

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Working Student

Ich habe bei Airbus gearbeitet -

Pros

Gute Bezahlung und angenehme Arbeitsatmosphäre

Kontras

Standort der Firma Lang Anreise

Stellenanzeigen

Lockheed Martin hat 4.459 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Airbus.