Vergleich: LivingSocial vs Freie Universität Berlin BETA

Erfahren Sie, wie LivingSocial und Freie Universität Berlin beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei LivingSocial bzw. Freie Universität Berlin arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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LivingSocial

Mitarbeiterbewertungen

  • Freie Universität Berlin hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 704 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 88 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
LivingSocial CEO Gautam Thakar
40%
40%Gautam Thakar
Positive Bewertung des CEO
Freie Universität Berlin CEO Peter-André Alt
85%
85%Peter-André Alt
Die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
33%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 58%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
16%
Positive Geschäfts­prognose
40%
Die Mitarbeiter von Freie Universität Berlin haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter10 Gehälter
58.013 €/Jahr
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei LivingSocial genannt.
  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei Freie Universität Berlin genannt.
  • „Merchants“ wurde am häufigsten als Kontra bei LivingSocial genannt.
  • „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freie Universität Berlin genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 75 Bewertungen)
„Great people”(in 48 Bewertungen)
Pros
„Freiheit”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Merchants”(in 49 Bewertungen)
„Upper management”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Befristete verträge”(in 4 Bewertungen)
„Verwaltung”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Fu Berlin”19. Okt 2020

Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Ich arbeite bei Freie Universität Berlin - Teilzeit

Pros

- Sehr gute Arbeitsbedingungen - gutes Arbeitsklima

Kontras

- meines Erachtens gibt es keine negativen Aspekte

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