Vergleich: LivingSocial vs Endgame BETA

Erfahren Sie, wie LivingSocial und Endgame beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei LivingSocial bzw. Endgame arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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LivingSocial

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Endgame

Mitarbeiterbewertungen

  • Endgame hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 708 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 52 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
LivingSocial CEO Gautam Thakar
47%
47%Gautam Thakar
Positive Bewertung des CEO
Endgame CEO Nathaniel Fick
76%
76%Nathaniel Fick
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
37%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
21%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Endgame haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LivingSocial.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei LivingSocial genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Endgame genannt.
  • „Merchants“ wurde am häufigsten als Kontra bei LivingSocial genannt.
  • „Company is growing“ wurde am häufigsten als Kontra bei Endgame genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 75 Bewertungen)
„Great people”(in 48 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 4 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Merchants”(in 49 Bewertungen)
„Upper management”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Company is growing”(in 3 Bewertungen)
„Growing pains”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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