Vergleich: LinkedIn vs Facebook BETA

Erfahren Sie, wie LinkedIn und Facebook beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei LinkedIn bzw. Facebook arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • LinkedIn hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Facebook hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 3821 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 6057 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von LinkedIn.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von LinkedIn.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von LinkedIn haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Facebook.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Führungs­ebene
4,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von LinkedIn haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Facebook.
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
LinkedIn CEO Ryan Roslansky
87%
87%Ryan Roslansky
Positive Bewertung des CEO
Facebook CEO Mark Zuckerberg
90%
90%Mark Zuckerberg
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LinkedIn.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LinkedIn.

Gehälter

Facebook hat insgesamt 8 Gehaltsangaben mehr als LinkedIn.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Enterprise Relationship Manager3 Gehälter
112.262 €/Jahr
Business Analyst1 Gehälter
47.396 €/Jahr
Intern1 Gehälter
9 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Client Solutions Manager3 Gehälter
80.000 €/Jahr
Manager1 Gehälter
125.000 €/Jahr
Krankenschwester1 Gehälter
57.594 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Facebook hat 148 Bewertungen mehr als LinkedIn, in denen „Free food“ als Pro genannt wurde.
  • Facebook hat 401 Bewertungen mehr als LinkedIn, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great culture”(in 277 Bewertungen)
„Free food”(in 251 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 399 Bewertungen)
„Smart people”(in 344 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 86 Bewertungen)
„Big company”(in 54 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 487 Bewertungen)
„Long hours”(in 99 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Tolles Team”21. Mai 2021

Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei LinkedIn gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kultur, Team, Office, Vision, usw

Kontras

Dublin als das EMEA HQ ist manchmal schwierig

Akt. Mitarbeiter - Manager/In

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Facebook - Vollzeit

Pros

Move Fast, tolle Kollegen*Innen, viel Freiheit

Kontras

Schlechte work Life Balance, Mehr und mehr Politik

Stellenanzeigen

Facebook hat 6.303 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als LinkedIn.