Vergleich: Linde vs Odebrecht BETA

Erfahren Sie, wie Odebrecht bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Linde dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 823 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 948 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,4 
4,2 
Work-Life-Balance
3,4 
3,7 
Führungs­ebene
2,8 
3,4 
Kultur & Werte
3,2 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Linde CEO Steve Angel
83%Steve Angel
Odebrecht CEO Emílio Odebrecht
83%Emílio Odebrecht
% empfehlen dies einem Freund
63%
90%
Positive Geschäfts­prognose
52%
37%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant11 Gehälter
815 €/Monat
Project Manager4 Gehälter
106.766 €/Jahr
Lead Engineer3 Gehälter
79.333 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 54 Bewertungen)
„Work environment”(in 27 Bewertungen)
„Oportunidade de”(in 125 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 117 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 20 Bewertungen)
„Upper management”(in 19 Bewertungen)
„Pontos negativos”(in 102 Bewertungen)
„Da empresa”(in 86 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Process Engineer

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Linde - Vollzeit

Pros

- Interessante internationale Projekte und Kunden - Flache Hierarchien. Entscheidungsprozesse können somit schon durch einzelnen Mitarbeiter beeinflusst werden. - Attraktives Gehalt und... Sozialleistungen - Offene Kommunikation des Managements - Variantenreiches Mittagessen in der Kantine, Moderne Duschräume und Umkleiden vorhanden

Kontras

- Teils noch veraltete Büros, die start renovierungsbedürftig sind. Aktuell wird aber auch schon einiges Renoviert und die Büros sind dafür auch recht geräumig. - Teils noch recht konservativ,... abhängig von der Abteilung durchaus aber auch kreatives Denken vorhanden und offen für neue Projekte und Ideen. - Teils sehr große Abteilungen mit wenig Kontakt zum Chef

Rat an das Management

- Erfahrene Mitarbeiter mehr intern nutzen. Job Rotation und Austausch zu anderen Abteilungen wird zu wenig gelebt. - Digitalisierung beschleunigen. Büros von altem Papierkram befreien. - Mehr... Investition und Aufgeschlossenheit zu neuen Technologien (Wasserstoff , CO2 Vermeidung)

„Finanzwesen”14. Jan 2016

Anonymous

Ich arbeite bei Odebrecht -

Pros

Eine großes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontras

Das Management muss den richtigen Angestellten vertrauen (nicht den falschen), aber das ist subjektiv.

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