Vergleich: Linde vs Linde BETA

Erfahren Sie, wie Linde und Linde beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Linde bzw. Linde arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Linde

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Mitarbeiterbewertungen

  • Linde hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Linde hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 964 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Linde haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Linde.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Linde haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Linde.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Linde haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Linde.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Linde CEO Steve Angel
69%
69%Steve Angel
Positive Bewertung des CEO
Linde CEO Scott Linde
92%
92%Scott Linde
Die Mitarbeiter von Linde haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Linde.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Linde haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Linde.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Linde haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Linde.

Gehälter

Linde hat insgesamt 246 Gehaltsangaben mehr als Linde.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant13 Gehälter
842 €/Monat
Project Manager6 Gehälter
106.565 €/Jahr
Manager2 Gehälter
73.325 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Angestellter1 Gehälter
84.211 €/Jahr
P2p Process Manager1 Gehälter
61.021 €/Jahr
Strategy Consultant1 Gehälter
103.820 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Linde genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Linde genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 56 Bewertungen)
„Work environment”(in 35 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe weniger als ein Jahr bei Linde gearbeitet -

Pros

Kollegen, Vielseitigkeit, Entwicklungspotential, Kantine, Feedbackkultur

Kontras

ggf. Standort, sofern Wohnort außerhalb Münchens

Akt. Mitarbeiter - Bachelor Thesis

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Linde - Vollzeit

Pros

Super Atmosphäre und tolles Miteinander

Kontras

hier sind keine Anmerkungen zu machen

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