Vergleich: Linde vs Linde BETA

Erfahren Sie, wie Linde und Linde beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Linde bzw. Linde arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Linde

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Mitarbeiterbewertungen

  • Linde hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Linde hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1240 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Linde haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Linde.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Linde haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Linde.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Linde haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Linde.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Linde haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Linde.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Linde CEO Steve Angel
66%
66%Steve Angel
Positive Bewertung des CEO
Linde CEO Scott Linde
92%
92%Scott Linde
Die Mitarbeiter von Linde haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Linde.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Linde haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Linde.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

Linde hat insgesamt 344 Gehaltsangaben mehr als Linde.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant14 Gehälter
875 €/Monat
Project Manager8 Gehälter
116.837 €/Jahr
Controller3 Gehälter
80.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Internship1 Gehälter
847 €/Monat
P2p Process Manager1 Gehälter
63.381 €/Jahr
Financial Controller2 Gehälter
58.030 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Linde genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Linde genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 57 Bewertungen)
„Work environment”(in 35 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 23 Bewertungen)
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Excellent”24. Okt 2021

Akt. Mitarbeiter - Managing Director

Ich arbeite bei Linde - Vollzeit

Pros

Great company to work for

Kontras

Great company to work at

Akt. Mitarbeiter - Bachelor Thesis

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Linde - Vollzeit

Pros

Super Atmosphäre und tolles Miteinander

Kontras

hier sind keine Anmerkungen zu machen

Stellenanzeigen

Linde hat 972 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Linde.