Vergleich: Lincoln Financial Group vs USI Affinity BETA

Erfahren Sie, wie Lincoln Financial Group und USI Affinity beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lincoln Financial Group bzw. USI Affinity arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lincoln Financial Group

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USI Affinity

Mitarbeiterbewertungen

  • Lincoln Financial Group hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 958 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lincoln Financial Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Lincoln Financial Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Lincoln Financial Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Lincoln Financial Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Lincoln Financial Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lincoln Financial Group CEO Dennis R. Glass
87%
87%Dennis R. Glass
Die Mitarbeiter von Lincoln Financial Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Positive Bewertung des CEO
USI Affinity CEO Douglas W. Kreitzberg
41%
41%Douglas W. Kreitzberg
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Lincoln Financial Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
% empfehlen dies einem Freund
45%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von Lincoln Financial Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von USI Affinity.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Lincoln Financial Group genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lincoln Financial Group genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 111 Bewertungen)
„Good benefits”(in 86 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 48 Bewertungen)
„Upper management”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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