Vergleich: Lidl vs Zalando BETA

Erfahren Sie, wie Lidl und Zalando beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lidl bzw. Zalando arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Lidl company icon

Lidl

Zalando company icon

Zalando

Mitarbeiterbewertungen

  • Lidl hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Zalando hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 4746 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1194 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lidl CEO Ignazio Paterno
77%
77%Ignazio Paterno
Positive Bewertung des CEO
Zalando CEO Robert Gentz
89%
89%Robert Gentz
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.

Gehälter

Lidl hat insgesamt 4.225 Gehaltsangaben mehr als Zalando.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1479 Gehälter
13 €/Std.
Product Owner4 Gehälter
63.569 €/Jahr
Manager3 Gehälter
46.603 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter Logistik77 Gehälter
35.527 €/Jahr
Product Manager33 Gehälter
55.024 €/Jahr
Junior Buyer23 Gehälter
44.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Lidl genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lidl genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 365 Bewertungen)
„Good salary”(in 91 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 61 Bewertungen)
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 237 Bewertungen)
„Hard work”(in 93 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 34 Bewertungen)
„Low salary”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„htz”28. Apr 2021

Akt. Mitarbeiter - Marktleiter

Ich arbeite bei Lidl - Vollzeit

Pros

sehr gut lidl ist sehr gut

Kontras

nicht so gut ist lidl lol

Akt. Mitarbeiter - Senior Product Manager

Ich arbeite bei Zalando - Vollzeit

Pros

It is a very modern and respectful company. It is clear that the company was born like this and it is not a forced thing. Very tech oriented. Very employee oriented. Very customer oriented.... They are all the time listening to employees and trying to improve the processes.

Kontras

I don't think the evaluation process is totally tuned (I hope they nail it). Being a big company (5000+ employees), it has some of the typical problems of companies this size, however, as stated... before, the good thing is that they are always trying to improve.

Rat an das Management

Keep fine tuning the evaluation process. For example, I think it should be transparent who says what. And keep doing what you are doing.

Stellenanzeigen

Lidl hat 21.048 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zalando.