Vergleich: Lidl vs Tesco Ireland BETA

Erfahren Sie, wie Lidl und Tesco Ireland beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lidl bzw. Tesco Ireland arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lidl

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Tesco Ireland

Mitarbeiterbewertungen

  • Lidl hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Tesco Ireland hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3955 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 181 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lidl CEO Ignazio Paterno
75%
75%Ignazio Paterno
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Positive Bewertung des CEO
Tesco Ireland CEO  Kari Daniels
64%
64% Kari Daniels
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Verkaufsleiter139 Gehälter
81.637 €/Jahr
Junior Consultant44 Gehälter
50.516 €/Jahr
Verkäufer/in31 Gehälter
12 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Lidl hat 326 Bewertungen mehr als Tesco Ireland, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • Lidl hat 207 Bewertungen mehr als Tesco Ireland, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 342 Bewertungen)
„Good salary”(in 88 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 16 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 221 Bewertungen)
„Hard work”(in 85 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”9. Jan 2021

Akt. Mitarbeiter - Verkäuferin

Ich arbeite bei Lidl - Teilzeit

Pros

Alles gut bin sehr zufrieden

Kontras

Hatte nichts auszusetzen alles super

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