Vergleich: Lidl vs Technische Universität Berlin BETA

Erfahren Sie, wie Technische Universität Berlin bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Lidl dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 2564 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 144 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
2,9 
Vergütung & Benefits
3,6 
3,5 
Work-Life-Balance
2,6 
4,1 
Führungs­ebene
2,7 
3,5 
Kultur & Werte
2,8 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Lidl CEO Jesper Hojer
67%Jesper Hojer
Technische Universität Berlin CEO Christian Thomsen
79%Christian Thomsen
% empfehlen dies einem Freund
50%
79%
Positive Geschäfts­prognose
49%
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Verkaufsleiter105 Gehälter
84.294 €/Jahr
Junior Consultant30 Gehälter
51.122 €/Jahr
Student Assistant1 Gehälter
844 €/Monat
Wissenschaftlicher Mitarbeiter47 Gehälter
54.350 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
37.375 €/Jahr
Tutor6 Gehälter
12 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good pay”(in 198 Bewertungen)
„Good salary”(in 59 Bewertungen)
„Flexible arbeitszeiten”(in 21 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 149 Bewertungen)
„Work life balance”(in 147 Bewertungen)
„Stellen”(in 10 Bewertungen)
„Gebäude”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite bei Lidl ()

Pros

Sehr interessante Aufgaben. Auch bekommt man schon meiner Meinung nach viel Verantwortung übertragen. Man fühlt sich in das Team integriert.

Kontras

Gibt es so gut wie keine.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Technische Universität Berlin gearbeitet (Teilzeit)

Pros

flexible Arbeitszeit, autonomes Arbeiten, entspannte Atmosphäre

Kontras

teilweise langwierige, schlecht koordinierte Aufgaben

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