Vergleich: Lidl vs TEDi BETA
Erfahren Sie, wie Lidl und TEDi beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lidl bzw. TEDi arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Lidl hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 3957 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 82 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
75%

75%Ignazio Paterno
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Positive Bewertung des CEO
51%

51%Frank Oesterling
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TEDi.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Lidl hat insgesamt 1.220 Gehaltsangaben mehr als TEDi.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkaufsleiter139 Gehälter
81.637 €/Jahr
Verkäufer/in31 Gehälter
12 €/Std.
Commercial Officer11 Gehälter
14 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter18 Gehälter
1.990 €/Monat
Verkäufer/in2 Gehälter
565 €/Monat
Controller1 Gehälter
3.241 €/Monat
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Lidl genannt.
- „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei TEDi genannt.
- „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lidl genannt.
- „Teamleiter“ wurde am häufigsten als Kontra bei TEDi genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Super”9. Jan 2021
★★★★★
Ich arbeite bei Lidl - Teilzeit
Pros
Alles gut bin sehr zufrieden
Kontras
Hatte nichts auszusetzen alles super
„Toller Arbeitgeber”8. Jan 2021
★★★★★
Ich arbeite bei TEDi - Vollzeit
Pros
Immer was neues erleben und es wird nie langweilig
Kontras
Gehalt kann man schon noch etwas anheben
Stellenanzeigen
Lidl hat 24.925 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TEDi.