Vergleich: Lidl vs Co-op BETA

Erfahren Sie, wie Lidl und Co-op beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lidl bzw. Co-op arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Lidl company icon

Lidl

Co-op company icon

Co-op

Mitarbeiterbewertungen

  • Lidl hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • Co-op hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 4967 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 2101 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Co-op.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Co-op haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Co-op haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lidl CEO Ignazio Paterno
77%
77%Ignazio Paterno
Positive Bewertung des CEO
Co-op CEO Steve Murrells
82%
82%Steve Murrells
Die Mitarbeiter von Co-op haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von Co-op haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Lidl hat insgesamt 6.222 Gehaltsangaben mehr als Co-op.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1471 Gehälter
13 €/Std.
Product Owner4 Gehälter
64.124 €/Jahr
Consulting Professional7 Gehälter
13 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Vertriebsleiter1 Gehälter
67.427 €/Jahr
E-Commerce Manager1 Gehälter
41.213 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Lidl hat 239 Bewertungen mehr als Co-op, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • Lidl hat 174 Bewertungen mehr als Co-op, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 365 Bewertungen)
„Good salary”(in 91 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 126 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 71 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 237 Bewertungen)
„Hard work”(in 93 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 63 Bewertungen)
„Work life balance”(in 35 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”30. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Filialleiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Lidl - Vollzeit

Pros

Vielseitig, abwechslungsreich, anspruchsvoll, tolles Team,

Kontras

Gibt es keinen, super Arbeitgeber. Einfach so weiter machen I

„Supermarkt”17. Nov 2020

Ehem. Mitarbeiter - Chief Financial Officer (CFO)

Ich habe bei Co-op gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr guter Arbeitgeber im Norden.

Kontras

Es gibt für mich keine Kontras

Stellenanzeigen

Lidl hat 22.967 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Co-op.