Vergleich: Liberty Mutual Insurance vs OneAmerica BETA

Erfahren Sie, wie Liberty Mutual Insurance und OneAmerica beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Liberty Mutual Insurance bzw. OneAmerica arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Liberty Mutual Insurance

OneAmerica

Mitarbeiterbewertungen

Liberty Mutual Insurance hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
OneAmerica hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 5002 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Liberty Mutual Insurance haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneAmerica.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,4

★★★★★

(basierend auf 276 Bewertungen)

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Liberty Mutual Insurance haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von OneAmerica.

Vergütung & Benefits

3,5

★★★★★

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Work-Life-Balance

3,7

★★★★★

Führungsebene

3,2

★★★★★

Führungsebene

3,1

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

3,6

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

81%

81%David H. Long

Positive Bewertung des CEO

79%

79%Scott Davison

% empfehlen dies einem Freund

64%

% empfehlen dies einem Freund

64%

Positive Geschäftsprognose

55%

Positive Geschäftsprognose

63%

Die Mitarbeiter von OneAmerica haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Liberty Mutual Insurance.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Liberty Mutual Insurance hat 371 Bewertungen mehr als OneAmerica, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
Liberty Mutual Insurance hat 322 Bewertungen mehr als OneAmerica, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Liberty Mutual Insurance hat 136 Bewertungen mehr als OneAmerica, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Work life balance”(in 573 Bewertungen)

„Great benefits”(in 389 Bewertungen)

Pros

„Free parking”(in 54 Bewertungen)

„Great benefits”(in 18 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 329 Bewertungen)

„Upper management”(in 143 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 7 Bewertungen)

„Upper management”(in 7 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

„Starkes Praktikumsprogramm”2. Aug 2019

★★★★★

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Liberty Mutual Insurance gearbeitet -

Pros

Das TechStart Praktikumsprogramm hat sich gut bezahlt gemacht und mir eine praktische Erfahrung in der Arbeit in einem Team und einem Produktionssystem gegeben. Die Work-Life-Balance war gesund und... es gab viel Freizeit.

Kontras

Liberty hat zwar eine sehr gesunde Kultur, ist aber immer noch dabei, einige seiner älteren Werte zu verlieren und bleibt ein sehr großes Unternehmen mit einem hohen Maß an Bürokratie.

Weitere Bewertungen für Liberty Mutual Insurance lesen (5540)

„Wachstumsstarke Unternehmen wie OneAmerica bieten durch Veränderungen große Chancen”11. Nov 2019

★★★★★

Akt. Mitarbeiter - Bereichsleiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei OneAmerica - Vollzeit

Pros

OneAmerica ist in den letzten Jahren zweistellig gewachsen, weshalb sich das Unternehmen weiterentwickeln musste. Dies hat den Mitarbeitern viele Möglichkeiten eröffnet. Die Branche, in der... OneAmerica tätig ist, weist im gleichen Zeitraum generell eine Wachstumsrate von Null auf. Unsere Produkte konzentrieren sich auf das finanzielle Wohlergehen unserer Kunden. Die Zusatzleistungen sind im Vergleich zu vergleichbaren Unternehmen und der Branche attraktiv: Betriebsrente und 401k, Kranken- und Zahnversicherung, Lebens- / Berufsunfähigkeitsversicherung, bezahlter Urlaub und vieles mehr. Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf einen jährlichen Unternehmensbonus, der jedes Jahr während meiner Zeit dort oberhalb des Regelsatzes lag. Die Kultur verändert sich positiv durch Empowerment und Miteinbeziehung der Mitarbeiters.

Kontras

Bei wachstumsstarken Unternehmen kommt es immer zu vielen Veränderungen. Das Ausmaß der Änderungen kann für einige Mitarbeiter überwältigend sein.

Rat an das Management

Seien Sie sich des Wandels bei Ihren Mitarbeitern bewusst und helfen Sie ihnen dabei.

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Stellenanzeigen

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