Vergleich: Liberty Mutual Insurance vs MetLife BETA
Erfahren Sie, wie MetLife bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Liberty Mutual Insurance dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 4319 Bewertungen)
(basierend auf 3481 Bewertungen)
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Führungsebene
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
70%David H. Long
88%Michel Khalaf
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
„Work life balance”(in 483 Bewertungen)
„Great benefits”(in 353 Bewertungen)
„Work life balance”(in 398 Bewertungen)
„Good benefits”(in 216 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 296 Bewertungen)
„Upper management”(in 132 Bewertungen)
„Work life balance”(in 103 Bewertungen)
„Upper management”(in 75 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Starkes Praktikumsprogramm”2. Aug 2019
Ich habe weniger als ein Jahr bei Liberty Mutual Insurance gearbeitet -
Pros
Das TechStart Praktikumsprogramm hat sich gut bezahlt gemacht und mir eine praktische Erfahrung in der Arbeit in einem Team und einem Produktionssystem gegeben. Die Work-Life-Balance war gesund und... es gab viel Freizeit.
Kontras
Liberty hat zwar eine sehr gesunde Kultur, ist aber immer noch dabei, einige seiner älteren Werte zu verlieren und bleibt ein sehr großes Unternehmen mit einem hohen Maß an Bürokratie.
„Großartiger Arbeitsplatz”10. Feb 2016
Ich habe bei MetLife gearbeitet - Vollzeit
Pros
Professionelle Arbeitsumgebung, intelligente Belegschaft, Kollegen sind sehr hilfsbereit, gute Bonuszahlungen, es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und insgesamt ist es ein... großartiger Arbeitsplatz.
Kontras
Zu viele Umorganisationen und Entlassungen. Häufige Wechsel in der Unternehmensführung und in den Abteilungen.
Rat an das Management
Umorganisationen und Entlassungen sind bei der heutigen Marktlage unvermeidbar, dennoch sollten Sie versuchen, Ihren Mitarbeitern gegenüber sensibler und gerechter zu sein.