Vergleich: Libbey vs Owens Corning BETA

Erfahren Sie, wie Libbey und Owens Corning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Libbey bzw. Owens Corning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Libbey

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Owens Corning

Mitarbeiterbewertungen

  • Libbey hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • Owens Corning hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 89 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 571 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Libbey haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Owens Corning.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Libbey.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Libbey CEO Mike Bauer
46%
46%Mike Bauer
Positive Bewertung des CEO
Owens Corning CEO Brian Chambers
88%
88%Brian Chambers
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Libbey.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Libbey.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
21%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Libbey.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Libbey genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Owens Corning genannt.
  • „Full time employees“ wurde am häufigsten als Kontra bei Libbey genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Owens Corning genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 31 Bewertungen)
„Great people”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Full time employees”(in 3 Bewertungen)
„Comedor”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Long hours”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”31. Aug 2016

Kundendienstassistent

Ich habe bei Owens Corning gearbeitet -

Pros

Arbeitserfahrung mit SAP

Kontras

Unfreundliche, sich auf die Arbeit konzentrierende Kollegen.

Stellenanzeigen

Owens Corning hat 373 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Libbey.