Vergleich: Levi Strauss vs Superdry BETA

Erfahren Sie, wie Superdry bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Levi Strauss dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1317 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 405 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
3,2 
Vergütung & Benefits
3,3 
3,4 
Work-Life-Balance
3,2 
3,6 
Führungs­ebene
3,1 
3,2 
Kultur & Werte
3,9 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Levi Strauss CEO Chip Bergh
89%Chip Bergh
Superdry CEO Euan Sutherland
76%Euan Sutherland
% empfehlen dies einem Freund
62%
74%
Positive Geschäfts­prognose
52%
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Associate - Stylist1 Gehälter
9 €/Std.
Demand Planner1 Gehälter
58.688 €/Jahr
Store Manager1 Gehälter
3.000 €/Monat
Sales Assistant2 Gehälter
765 €/Monat
Logistician1 Gehälter
960 €/Monat
Store Manager1 Gehälter
3.829 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Jeans”(in 68 Bewertungen)
„Work environment”(in 64 Bewertungen)
„Staff discount”(in 43 Bewertungen)
„Uniform allowance”(in 36 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 40 Bewertungen)
„Jeans”(in 34 Bewertungen)
„Lack of communication”(in 12 Bewertungen)
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Levi Strauss - Vollzeit

Pros

Gehalt, Aufstiegschancen, Kollegen, Vorgesetzte, Provisionen

Kontras

IT, Kassensystem, Reklamationsabwicklung, Meetings, Technik

Akt. Mitarbeiter - Sales Assistant

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Superdry - Teilzeit

Pros

lässig, fast keine Überstunden, aber trotzdem diszipliniert

Kontras

keine soweit, ich bin mit allem zufrieden

Stellenanzeigen