Vergleich: Levi Strauss vs Crocs BETA
Erfahren Sie, wie Levi Strauss und Crocs beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Levi Strauss bzw. Crocs arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Levi Strauss hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
- Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäftsprognose.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- Levi Strauss hat 51 Bewertungen mehr als Crocs, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
- Levi Strauss hat 12 Bewertungen mehr als Crocs, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Ich habe bei Levi Strauss gearbeitet -
Pros
- man wird sofort als Teil des Teams anerkannt - man traegt hohe Verantwortung und darf eigene Projekte leiten - sehr anspruchsvolles Praktikum bei dem man wirklich Berufserfahrung erlangt
Kontras
- keine Option das Praktikum zu verlaengern
Ich habe für mehr als ein Jahr bei Crocs gearbeitet - Teilzeit
Pros
you get 50% discount on the shoes
Kontras
The entire Customer Service Department was closed down from one day to the other - literally. Informed on Friday that CS is now outsourced to Eastern Europe and everybody can go home right now. Work... had already started at the new facilities. Some employees were not there and were not given the chance to pick up personal belongings. Not a way to treat employees, if you close down, be fair and give everyone a chance to say their goodbye and the opportunity to look for new positions. Many employees are feeding their family this way and were left hanging.
Rat an das Management
Claiming a "family" mentality among staff but then not living up to it will not work out for you in the long run. Maybe worry less about bad facebook reviews and worry more about the people you... employ.