Vergleich: Level 3 Communications vs LogRhythm BETA

Erfahren Sie, wie LogRhythm bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Level 3 Communications dasteht.
Level 3 Communications company icon

Level 3 Communications

LogRhythm company icon

LogRhythm

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 1177 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 134 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Level 3 Communications CEO Jeff Storey
71%
71%Jeff Storey
Positive Bewertung des CEO
LogRhythm CEO Mark Logan
64%
64%Mark Logan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
36%
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager Carrier Relationship1 Gehälter
84.116 €/Jahr
Senior Training Consultant1 Gehälter
106.808 €/Jahr
Leiter EU Finance1 Gehälter
122.830 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Pros
„Free food”(in 18 Bewertungen)
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Sdr”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Level 3 Communications gearbeitet - Vollzeit

Pros

Opportunity for advancement is good but not great.

Kontras

Layoffs are common and acquisitions are common.

Rat an das Management

Focus on people.

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