Vergleich: Level 3 Communications vs Envysion, Inc. BETA

Erfahren Sie, wie Level 3 Communications und Envysion, Inc. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Level 3 Communications bzw. Envysion, Inc. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Level 3 Communications company icon

Level 3 Communications

Envysion, Inc. company icon

Envysion, Inc.

Mitarbeiterbewertungen

  • Level 3 Communications hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Envysion, Inc. hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 1177 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Level 3 Communications haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 52 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Die Mitarbeiter von Level 3 Communications haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Level 3 Communications haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Envysion, Inc. haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Level 3 Communications.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Die Mitarbeiter von Level 3 Communications haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Level 3 Communications CEO Jeff Storey
71%
71%Jeff Storey
Die Mitarbeiter von Level 3 Communications haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Positive Bewertung des CEO
Envysion, Inc. CEO Calvin Quan
28%
28%Calvin Quan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
Die Mitarbeiter von Level 3 Communications haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
% empfehlen dies einem Freund
33%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
36%
Die Mitarbeiter von Level 3 Communications haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Envysion, Inc..
Positive Geschäfts­prognose
33%

Gehälter

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83.563 €/Jahr
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Envysion“ wurde am häufigsten als Pro bei Envysion, Inc. genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Envysion, Inc. genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Envysion”(in 6 Bewertungen)
„Beer fridge”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
„Envysion”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Level 3 Communications gearbeitet - Vollzeit

Pros

Opportunity for advancement is good but not great.

Kontras

Layoffs are common and acquisitions are common.

Rat an das Management

Focus on people.

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