Vergleich: Leprino Foods vs JBS USA Holdings, Inc. BETA

Erfahren Sie, wie JBS USA Holdings, Inc. bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Leprino Foods dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 254 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 1329 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,7 
3,3 
Vergütung & Benefits
3,4 
3,1 
Work-Life-Balance
2,3 
3,0 
Führungs­ebene
2,8 
3,2 
Kultur & Werte
2,9 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Leprino Foods CEO Mike Durkin
78%Mike Durkin
JBS USA Holdings, Inc. CEO Andre Nogueira
89%Andre Nogueira
% empfehlen dies einem Freund
50%
78%
Positive Geschäfts­prognose
53%
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good pay”(in 26 Bewertungen)
„Profit sharing”(in 22 Bewertungen)
„Oportunidade de”(in 168 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
„Long hours”(in 12 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 144 Bewertungen)
„Falta de”(in 115 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Associate Director

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Leprino Foods (Vollzeit)

Pros

-Private company without the wild financial games played each quarter that stock based companies have. -Pay is higher than most similar roles in other companies. -Ethical and Reputable Company.... -Hard work is rewarded. -Profit share into private 401Ks is a great perk.

Kontras

-Very inflexible around remote working or working from home. -Company culture is a bit outdated. Not always a bad thing, but due for some modernization.

Rat an das Management

-To remain competitive in hiring and retaining, a serious improvement to work from home or remote working is critical.

Ehem. Mitarbeiter - Tax

Ich habe für mehr als ein Jahr bei JBS USA Holdings, Inc. gearbeitet (Vollzeit)

Pros

People are great except for one of the managers

Kontras

Very poor leadership. The benefits are very bad. They don't share revenue, stay only with the hight level mangers and 401K is not great

Rat an das Management

Nothing. in the end, they don't anything

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