Vergleich: Lekkerland vs Berner BETA

Erfahren Sie, wie Lekkerland und Berner beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lekkerland bzw. Berner arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Lekkerland company icon

Lekkerland

Berner company icon

Berner

Mitarbeiterbewertungen

  • Lekkerland hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Berner hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Berner haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Berner haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Berner haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Berner haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lekkerland CEO Patrick Steppe
72%
72%Patrick Steppe
Positive Bewertung des CEO
Berner CEO Christian Berner
76%
76%Christian Berner
Die Mitarbeiter von Berner haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Berner haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
36%
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von Berner haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.

Gehälter

Lekkerland hat insgesamt 11 Gehaltsangaben mehr als Berner.
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Gehälter für ähnliche Jobs
Gebietsverkaufsleiter5 Gehälter
56.081 €/Jahr
CMS Consultant2 Gehälter
55.826 €/Jahr
Key Account Manager3 Gehälter
67.918 €/Jahr
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Gebietsverkaufsleiter6 Gehälter
57.490 €/Jahr
IT PMO Project Consultant1 Gehälter
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Key Account Manager1 Gehälter
63.960 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Lekkerland - Teilzeit

Pros

Vertrauen in die Mitarbeiter, Handlungsfreiheit, große Flexibilität, super Kollegen

Kontras

Standorte per ÖPNV nicht so gut angebunden

„Top”16. Feb 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Berner gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Aufnahme, gute Einarbeitung. Top

Kontras

Könnte ich keine feststellen Top

Stellenanzeigen

Berner hat 200 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Lekkerland.