Vergleich: Lebara vs O2 BETA

Erfahren Sie, wie O2 bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Lebara dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 250 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 457 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lebara CEO Olivier Sage
50%
50%Olivier Sage
Positive Bewertung des CEO
O2 CEO Mark Evans
90%
90%Mark Evans
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
43%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Leiter HR1 Gehälter
98.201 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
2.498 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer2 Gehälter
1.780 €/Monat
Sales Manager1 Gehälter
46.701 €/Jahr
Shop Manager1 Gehälter
57.249 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Working environment”(in 14 Bewertungen)
„Fast paced”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Flexible working”(in 61 Bewertungen)
„Work life balance”(in 36 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 10 Bewertungen)
„Decision making”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Head office”(in 13 Bewertungen)
„Senior management”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Tolles Team!”16. Jan 2018

Ehem. Mitarbeiter - Business Development Executive

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Lebara gearbeitet - Vollzeit

Pros

Team, Zusammenhalt von Mitarbeitern, Firmenevents,Produkt, pünktliche Bezahlung

Kontras

ständig wechselnde Management Erfahrene Mitarbeiter halten mehr Unterstützung für Außendienstler Bessere Kommunikation zwischen Head Office und Regionen

Rat an das Management

mehr Unterstützung für Außendienstler Bessere Kommunikation zwischen Head Office und Regionen

„Sehr gut”25. Aug 2019

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei O2 gearbeitet -

Pros

Startup feeling und viel Freiheit

Kontras

Hin und wieder Monotone Aufgaben

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