Vergleich: Lebara vs AGC Networks BETA

Erfahren Sie, wie Lebara und AGC Networks beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lebara bzw. AGC Networks arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Lebara company icon

Lebara

AGC Networks company icon

AGC Networks

Mitarbeiterbewertungen

  • Lebara hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • AGC Networks hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 257 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 139 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AGC Networks haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lebara.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von AGC Networks haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lebara.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Die Mitarbeiter von Lebara haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AGC Networks.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von AGC Networks haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lebara.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lebara CEO Olivier Sage
61%
61%Olivier Sage
Positive Bewertung des CEO
AGC Networks Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
51%
Die Mitarbeiter von AGC Networks haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lebara.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
31%
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von AGC Networks haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lebara.

Gehälter

Lebara hat insgesamt 6 Gehaltsangaben mehr als AGC Networks.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Operations Assistant1 Gehälter
56.005 €/Jahr
Commercial Loan Consultant1 Gehälter
75.213 €/Jahr
Leiter HR1 Gehälter
99.510 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior -Accountent1 Gehälter
63.843 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Lebara genannt.
  • „Work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei AGC Networks genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lebara genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei AGC Networks genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 15 Bewertungen)
„Fast paced”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Work culture”(in 13 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 11 Bewertungen)
„Decision making”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Delay in salary”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Tolles Team!”16. Jan 2018

Ehem. Mitarbeiter - Business Development Executive

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Lebara gearbeitet - Vollzeit

Pros

Team, Zusammenhalt von Mitarbeitern, Firmenevents,Produkt, pünktliche Bezahlung

Kontras

ständig wechselnde Management Erfahrene Mitarbeiter halten mehr Unterstützung für Außendienstler Bessere Kommunikation zwischen Head Office und Regionen

Rat an das Management

mehr Unterstützung für Außendienstler Bessere Kommunikation zwischen Head Office und Regionen

Stellenanzeigen