Vergleich: LearnVest vs Brandwatch BETA

Erfahren Sie, wie Brandwatch bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu LearnVest dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 84 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,0 
3,8 
Vergütung & Benefits
3,3 
3,9 
Work-Life-Balance
3,5 
4,3 
Führungs­ebene
2,7 
3,8 
Kultur & Werte
3,0 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
LearnVest CEO Alexa von Tobel
60%Alexa von Tobel
Brandwatch CEO Giles Palmer
82%Giles Palmer
% empfehlen dies einem Freund
50%
82%
Positive Geschäfts­prognose
38%
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Java Developer2 Gehälter
50.594 €/Jahr
Project Manager2 Gehälter
32.250 €/Jahr
Business Development Manager1 Gehälter
31.896 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Free food”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Northwestern mutual”(in 12 Bewertungen)
„Milwaukee”(in 5 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
„Growing pains”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Associate

Ich habe für mehr als ein Jahr bei LearnVest gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Opportunity to learn and grow

Kontras

Fast-paced but to be expected with a startup culture

Rat an das Management

Management was great

Akt. Mitarbeiter - UX-Architekt

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Brandwatch (Vollzeit)

Pros

Brandwatch ist ein spaßiges, energisches und kreatives Unternehmen mit passionierten Mitarbeitern.Die Führungsetage ist zielgerichtet, offen, weiß gute Arbeit zu schätzen und äußert konstruktive... Kritik. Die Kollegen sind zuverlässig und kooperativ, was sie zu tollen Teamspielern macht. Man kann sich sicher sein, dass die eigene Meinung bei Kollegen und Geschäftsführung Gehör findet. Die einfache Kommunikation zwischen Teammitgliedern sorgt für ein ideales agiles Arbeitsumfeld.

Kontras

In einer schnell wachsenden Firma zu arbeiten bedeutet, eine erhebliche Menge Arbeit zu erledigen, was sich manchmal negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.

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