Vergleich: Lear Corporation vs Continental BETA

Erfahren Sie, wie Continental bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Lear Corporation dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 938 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 223 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
3,8 
Work-Life-Balance
3,2 
3,7 
Führungs­ebene
3,2 
3,4 
Kultur & Werte
3,6 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Lear Corporation CEO Ray Scott
84%Ray Scott
Continental CEO Elmar Degenhart
96%Elmar Degenhart
% empfehlen dies einem Freund
74%
85%
Positive Geschäfts­prognose
61%
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent2 Gehälter
12 €/Std.
Program Manager2 Gehälter
87.166 €/Jahr
Validation Engineer4 Gehälter
59.928 €/Jahr
Praktikant67 Gehälter
763 €/Monat
Project Manager19 Gehälter
78.000 €/Jahr
Software Engineer9 Gehälter
61.269 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Ambiente de trabajo”(in 56 Bewertungen)
„Oportunidades de”(in 49 Bewertungen)
„Work life balance”(in 237 Bewertungen)
„Work environment”(in 171 Bewertungen)
Kontras
„Falta de”(in 32 Bewertungen)
„Que no”(in 28 Bewertungen)
„German”(in 61 Bewertungen)
„Falta de”(in 58 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Validation Engineer

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lear Corporation -Vollzeit

Pros

-tolles Betriebsklima -überwiegend nette Kollegen -internationales Unternehmen -Homeoffice

Kontras

-teilweise etwas chaotisch -Räumlichkeiten in Oberding teilweise zu klein

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Continental - Vollzeit

Pros

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Gute Vorgesetzte Spannende Projekte

Kontras

Es sollte mehr Wert auf Weiterbildung / Trainingsangebote gelegt werden

Stellenanzeigen