Vergleich: Lear Corporation vs Continental BETA

Erfahren Sie, wie Lear Corporation und Continental beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lear Corporation bzw. Continental arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lear Corporation

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Continental

Mitarbeiterbewertungen

  • Lear Corporation hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Continental hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1407 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 401 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lear Corporation.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lear Corporation CEO Ray Scott
87%
87%Ray Scott
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Nikolai Setzer
88%
88%Nikolai Setzer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Lear Corporation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Continental hat insgesamt 1.457 Gehaltsangaben mehr als Lear Corporation.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Produktionsleiter13 Gehälter
65.082 €/Jahr
Program Manager7 Gehälter
83.773 €/Jahr
Validation Engineer7 Gehälter
60.619 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent113 Gehälter
12 €/Std.
Project Manager29 Gehälter
80.870 €/Jahr
Software Engineer24 Gehälter
63.940 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Buen ambiente laboral“ wurde am häufigsten als Pro bei Lear Corporation genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Continental genannt.
  • Continental hat 22 Bewertungen mehr als Lear Corporation, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Buen ambiente laboral”(in 51 Bewertungen)
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 224 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 99 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 27 Bewertungen)
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Low salary”(in 41 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projektingenieur

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lear Corporation -Vollzeit

Pros

Möglichkeit sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln

Kontras

Bisher sind keine negativen Erfahrungen aufgetreten

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Continental gearbeitet -

Pros

Flexibel, gutes Werkstudentengehalt durch Wochenend- und Nachtzuschläge, gute Zusammenarbeit

Kontras

Befristete Stellen, die Planung ist nicht immer gut, wenn ein Mitarbeiter krank ist, dann bleibt bis zur nächsten Schicht zu vie liegen.

Stellenanzeigen

Continental hat 3.308 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Lear Corporation.